Réorganisations et restructurations d’entreprise
- Aide à la réflexion, à l’élaboration et à la concrétisation du projet, de la stratégie adoptée et du calendrier envisagé,
- Préparation de la documentation nécessaire à la prise de décisions avec un format approprié aux différents stakeholders : mémorandum ou one pager, tableaux de synthèse, pros / cons, calendriers prévisionnels…
- Préparation et suivi des procédures d’information-consultation du CSE,
- Accompagnement dans la rédaction des documents afférents (document d’information-consultation du CSE, document unilatéral en cas de PSE…) ou des projets d’accords collectifs (accord collectif majoritaire en cas de PSE, rupture conventionnelle collective),
- Plan de sauvegarde de l’emploi,
- Plan de départs volontaires autonome ou adossé à un PSE,
- Licenciement économique collectif de moins de 10 salariés,
- Rupture conventionnelle collective,
- Accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels avec congé de mobilité ;
- Accord de performance collective.